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起業家向け易ブランディング

こんなお悩みありませんか?

こんな悩みを解決したかったら
易占術×ブランディングを選択肢に

易占術に基づいたブランディングは、独自性があります。
なぜなら、易占術には、鑑定結果でパーソナルの象徴的な意味を抽出でき、これらの意味を取り入れることで、他にはない好機に合わせたタイミングを掴む事ができます。
易占術結果を採用したブランディングは、戦略的にターゲットへ商品やサービスを特定のブランドとして認知させ、消費者の信頼や支持を得るための戦略ができます。

そもそもブランディングとは?

ブランディングの効果

そもそも易占術とは?

こんな人におすすめ

ハヤマ紺

・自己分析が正しくできない人
・内省的でありながらも納得感を得ることが難しい人
・自己理解や自己評価にバイアスがかかる人
・周囲を気にして感情に左右される人

周囲の期待や過去の思い込みにとらわれることなく、自身のビジョンを確立させます

・客観的な視点を提供し、主観的な見方に偏らないようにする
・潜在意識の深層にアクセスし、意識化されていない思考や感情を明らかにする
・一般的なパターンを反映し、自己評価に影響を与える要素や傾向を把握しやすくする
・自己の内省を易の観点から反射し、振り返りの自己理解を促進させる
易を利用することでこんなことが得られます

易占術×ブランディングの内容は?

お客様とのヒアリングを行い、情報を分析していきます。その結果を元に、お客様との意思疎通や一致感を重視しながら、自己ブランディングの段階を進めていきます。現在の状況やお客さんの意向を考慮し、最適な解決を行うために選択できるフェーズを検討しました。

目的は、それぞれのステージで、周囲の期待や常識にとらわれることなく、何が今自分にとって足りないのかまたは獲得していきたいのかを最初のセッションで確定していき、意識合わせをしながら課題解決をしていきます。

基本初回は、6ヶ月のプランで、毎月、zoomで個別にセッションと課題のワークショップとチャットのやり取りで、課題に取り組んでいくことをしていきます。

<マインド構築編>

・自己分析シートにおける現状を客観的に見つめ、自己の強みと弱みを把握する
・易占術を通じて、今までの思い込みや縛られているイメージを客観的にみる
01: 見つめる (Observe)

・自己分析シートにおける過去の制約やマイナスの要素を手放し、新たな可能性を開拓
・自己の制限や固定観念を解放し、自己ブランディングの成長と変革を促進させる
02: 手放す (Release)

・易占術を通じて深層的な探求を行い、自己の内面を探求する
・自己の感情や価値観を理解し、自己ブランディングに新たなアプローチを取り入れる
03: 探求する (Explore)

・易占術の洞察を利用して、自己の性格、特性、強み、弱点を再認識する
・自己ブランディングの目標や方向性を再評価し、適切な目標を設定する
04: 再考する (Rethink)

・自己の情熱や独自性を活かし、自己ブランディングに情熱を注ぐ
・自己の情熱をSNS発信やコンテンツに反映させる
05: 情熱を燃やす (Ignite Passion)

・易占術における自己ブランディングの方向性や認知度を測定する
・自己ブランディングに関わる人々からフィードバックを検証する
06: 評価・検証する(Evaluate)

<ブランド構築編>

・易占術を通じて、自己ブランディングの方向性やビジョンを作る
・自己の強みや特徴を把握し、ブランドの独自性を明確化にしていく
・ブランドのキーメッセージやストーリーを作り上げ、他人に伝えるための基盤を構築する
01: 形作る (Shape)

・易占術を活用して、自己ブランディングの土台を築きます
・ブランドの核となるメッセージや価値観を確立する
・ブランドのビジョンやミッションを明確化し、それに基づいた戦略や行動計画を立てる
02: 土台を築く (Build the Foundation)

・易占術を通じて、ブランドの実体を構築していく
・ブランドのデザインやコンテンツを作り上げていく
・ブランドのスタイルガイドやアイデンティティを整え、統一されたイメージを構築
・自己ブランディングの基盤となる媒体やSNSメディアのプロフィールを充実させる
03: 構築する (Build and Create)

・易占術を活用して、ターゲットオーディエンスとの接点を見つける
・ターゲットオーディエンスのニーズや欲求を理解し、共感を生み出すコミュニケーションを構築する
・SNSやコミュニティなどを活用して、ターゲットオーディエンスとの関係性を促す
04: 接する (Connect)

・易占術を使って、既存のつながりを深めるための戦略を立てる
・関係性を強化するためのアプローチを見つける
・イベントやワーキングの機会を活用して、関係性を深めるための交流を促進する
05: 繋がりを深める (Deepen Connections)

・易占術を活用して、自己ブランディングの変革を促す方法を探求する
・現状の課題や制約を見極め、新たな方向性や戦略を模索する
・ブランドのイメージやメッセージのアップデートを行い、変革を具体化する
06: 変革を促す (Drive Transformation)

・易占術を通じて、自己ブランディングの成長を育むサポート
・自己成長や学習の機会を捉え、スキルや知識の向上に取り組ませる
・ブランドの価値観や目標を維持し、継続的な努力と行動を通じて成果を上げる
・自己ブランディングの結果やフィードバックを反映し、改善の機会を見つける
07: 育てる (Nurture and Grow)

サービスが明確になっていないけどブランディングはできますか?

初回のヒアリングで、自己ブランディングにおける現状を客観的に見つめ、自己の強みや特徴を把握します。

過去に失敗して、うまくいかなかったのですが、どのようにアプローチするのですか?

易占術の洞察を利用して、今までの思い込みや縛られているイメージや戦略を手放し、自己ブランディングに新たなアプローチを取り入れます。

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